ทุกคนต่างมีคำตอบเป็นแบบที่ตัวเองชอบ คำตอบอาจแตกต่างตามเจเนอเรชั่น (เบบี้บูมเมอร์มีแนวโน้มเป็นนักอนุรักษ์) แตกต่างไปตามความสนใจ (ผู้ที่ชอบสนุกสนาน มี บุคลิกภาพแบบศิลปิน มักมีแนวโน้มเป็นนักเปลี่ยนแปลง) ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ใน อดีตและสภาพการณ์ปัจจุบัน (เป็นการยากที่เป็นนักอนุรักษ์ เมื่อท่านถูกปลดจากงาน 3 ที่จากการปรับเปลี่ยนองค์กร หรือผู้ที่เป็นนักโยกย้ายเมื่อท่านมีลูกที่ต้องการความ สม่ำเสมอ คงที่) แต่ในโลกของเศรษฐกิจปัจจุบันมันสามารถเป็นได้ในทุกรูปแบบ ไม่มี แบบใดดีกว่าแบบใด ท่านสามารถเป็นได้มากกว่าหนึ่งรูปแบบ คำถามไม่ใช่ว่ารูปแบบใด ดีที่สุด แต่คำถามคือรูปแบบใดดีที่สุดสำหรับท่าน ในการประเมินช่วยให้ท่านระบุว่าการ พัฒนาอาชีพแบบใดเป็นบุคคลิกภาพของท่าน ไม่ใช่เป็นการบอกว่าคะแนนที่สูงที่สุด เป็นรูปแบบที่ท่านควรนำมาใช้ เพียงแต่แสดงว่านี่คือธรรมชาติของท่าน ไม่ได้ หมายความว่านักโยกย้ายจะไม่เปลี่ยนเป็นนักอนุรักษ์อย่างรวดเร็วถ้าเขาได้มาอยู่ใน งานที่เหมาะสมและถูกใจกับเขาแล้ว นักแสวงหาโอกาสค้นพบความสนใจในอาชีพช่าง ภาพจากกิจกรรมยามว่าง แล้วหลงรักการถ่ายภาพ ก็จะไม่ทำให้เขากลายเป็นนัก เปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องของคนเราทั้งในเรื่องของความชอบ ส่วนบุคคล เป้าหมาย ค่านิยม และความสนใจ มีได้ตลอดเวลา ฉะนั้น หัวใจของความ สำเร็จในการจัดการทางด้านอาชีพ ท่านต้องเข้าใจว่าท่านเป็นอย่างไร อยู่ที่ไหน อะไร คือสิ่งที่เราอยากทำมากที่สุด การเข้าใจถึงรูปแบบของการพัฒนาอาชีพเป็นเพียง ความเข้าใจขั้นแรกในการเรียนรู้ตนเอง