นักโยกย้ายมักเบื่องานเดิม ๆ และหาโอกาสใหม่ ๆ ที่จะให้ตนเองได้เรียนรู้และใช้ทักษะใหม่ ๆ การเปลี่ยนแปลงเป็นวิถีอย่างหนึ่งในชีวิตคนกลุ่มนี้ ไม่ได้คิดว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องการถอยหลัง แต่เป็นการยกระดับขึ้นเช่นเดียวกับนักแสวงหาโอกาส มักมีการสร้างเครือข่ายและยกย่องตนเองแต่ต่างจากนักแสวงหาโอกาสตรงที่ผู้โยกย้ายไม่ได้มองถึงสิ่งที่ดีที่สุดเท่ากับสิ่งที่มีความแตกต่างสำหรับเขา นักโยกย้ายไม่กังวลเกี่ยวกับเรื่องความปลอดภัย ความมั่นคงในงาน หรือการถูกให้ออกจากงาน มองหาการเปลี่ยนแปลง เปลี่ยนองค์กรตลอดเวลาที่ทำงาน เพราะต้องการทำงานในองค์กรที่แตกต่างและหลากหลาย แม้เป็นงานในอุตสาหกรรมเดียวกันก็ตาม ต้องการหามุมการทำงานที่กว้างออกไป ประสบการณ์การทำงานของคนกลุ่มนี้จึงมีตำแหน่งและหน้าที่แตกต่างกันออกไป จึงมักถูกปฏิเสธจากองค์กรที่ต้องการมองหาคนทำงานที่มั่นคง